共青团作为国家最具创造力的团体之一,就业问题受到广泛关注。为加强共青团员的就业能力,需要构建一个可以改善就业能力的服务体系。该体系通过调查共青团员对单位属性、就业区域的选择,明确就业观念;从政府角度、学校角度、企业角度出发,构建高质量服务体系;增强服务体系的使用功能,实现对共青团员就业能力的双重服务。调查结果显示,在应用构建的服务体系后,共青团员的就业率提升了14.78%左右。双重服务模式下,该服务体系满足了现阶段共青团员的就业要求。
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