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摘要
<正>在一个单位组织中，新老领导的替换与交接班是一种常见现象，特别在现代社会，更是形成了各种制度化的轮换交接班做法。不仅新老领导要重视和处理好交接班工作，对于以辅助领导工作为己任的秘书，在此过程中通常也要承担系列责任，发挥重要作用。为此，秘书应掌握协助配合新老领导交接班的方法要则。
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<正>在一个单位组织中，新老领导的替换与交接班是一种常见现象，特别在现代社会，更是形成了各种制度化的轮换交接班做法。不仅新老领导要重视和处理好交接班工作，对于以辅助领导工作为己任的秘书，在此过程中通常也要承担系列责任，发挥重要作用。为此，秘书应掌握协助配合新老领导交接班的方法要则。
