当今世界正面临百年未有之大变局,西方"颜色革命"呈现出新趋势新特征,不断冲击马克思主义在国有企业意识形态领域指导地位。文章从组织领导、理论学习、舆论引导三方面总结了国有企业意识形态工作现状,根据座谈调研分析出存在的主要问题及原因,结合意识形态工作发展趋势,从考核管理、职工教育、阵地建设角度提出九条可复制、易操作的具体对策,为其他国有企业强化意识形态建设提供借鉴参考。
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