摘要

随着社会经济的快速发展,传统的人力资源管理无法满足事业单位的发展要求,在新时代下,事业单位对于人力资源管理提出了新的要求。我国人力资源的许多弊端显露出来,对于人力资源的进一步发展形成阻碍,本文将针对人力资源管理中出现的问题,提出有效的建议,推进人力资源管理的进一步发展。