摘要

<正>人力资源管理作为公司非常重要的组成部分,对于公司的健康发展起到决定性的作用。基于公司治理角度,公司必须加强对于人力资源管理的重视,充分结合自身实际情况制定出更加科学合理的管理制度,提升员工的工作效率,提高员工的积极性,实现公司的健康长远发展。