某石化企业员工职业紧张状况及影响因素分析

作者：杜鑫; 高茜茜; 李胜男; 洪怡林; 王黎明; 张巧耘^*

来源：中国工业医学杂志, 2022, 35(04): 349-353.

DOI：10.13631/j.cnki.zggyyx.2022.04.021

• 石化企业
• 职业紧张
• 影响因素

采用整群抽样方法对某石化企业3 500名员工进行问卷调查，通过《职业紧张测量核心量表》(COSS)评估职业紧张检出率为30.6%(1 071/3 500)。Logistic回归分析显示，性别、月均收入、工龄、周工作时间、轮班是职业紧张的影响因素，差异均有统计学意义(P<0.05)。男性、月均收入<5 000元、工龄>5～10年、周工作时间>40 h、轮班工作者发生职业紧张的风险较高(P<0.05)。提示需重点关注一线轮班男性员工的心理健康。

• 单位
  中国石油化工股份有限公司金陵分公司; 江苏省疾病预防控制中心; 东南大学; 公共卫生学院