走出高绩效管理的误区

作者：刘昕

来源：人力资源, 2008, (15): 30-31.

• 绩效管理
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• 组织绩效
• 员工个人绩效
• 个人绩效考核
• 高绩效组织
• 人力资源管理

<正>对于企业来说,恐怕没有哪一家不希望自己员工的能力越来越强,个人业绩越来越好,从而达成组织的高绩效。基于此,在我国现阶段,稍微正规一点的企业都在不遗余力地推行个人绩效考核制度,但是到头来,高绩效管理的"奇迹"却似乎总也不见踪影。原因何在——

• 单位
  中国人民大学