摘要

针对竞争性采购合同监管中承制单位合同履约主观动力不足的问题,为推进合同高效履约达到合同监管预期目标,本文提出节点激励法,阐述了其方法背景、设计思路、实施流程、需注意的问题,对创新开展竞争性采购合同监管工作有一定参考价值。