数学模型在薪酬制度中的应用

作者：曾龙英

来源：人力资源, 2020, (12): 78-79.

• 数学模型
• 薪酬制度
• 高职院校
• 减免工作量

通过建立数学模型,分析某高职院校薪酬制度中绩效工资考核方式中存在的问题。通过模型对不同情况下的数据进行分析,推演出绩效工资科学、合理的核算方法,利用相关数据建构高职院校薪酬激励和平衡岗位分工的薪酬制度。

• 单位
  北京农业职业学院