"无领导小组讨论"是一种目前社会上应用比较广泛的面试考核形式。将"无领导小组讨论"引入高校,作为一种新的教育方式运用于高校辅导员工作中,进一步提高高校辅导员工作的实效性。探究"无领导小组讨论"在班干选拔、大学生心理健康教育、大学生就业指导等辅导员重点工作中的应用策略,提出有效运用"无领导小组讨论"的建议。
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