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摘要
以训练造就实用性人才为终极目标,向社会提供上手快,即懂理论又通业务的应用型人才。因而在工商管理专业《人力资源管理》这门综合性极强的专业主干课程,提出使用案例进行教学,让实例来调动学生的主动性,让真实案例来教会学生们分析和解决问题的方法,使教学成果更显著。
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以训练造就实用性人才为终极目标,向社会提供上手快,即懂理论又通业务的应用型人才。因而在工商管理专业《人力资源管理》这门综合性极强的专业主干课程,提出使用案例进行教学,让实例来调动学生的主动性,让真实案例来教会学生们分析和解决问题的方法,使教学成果更显著。
