摘要

本文通过文献分析的方法,分析了我国事业单位员工的心理健康状况及影响因素,并从精神分析和临床心理学的角度分析了时间管理倾向对心理健康水平的影响,得出结论:二者在理论上呈倒U型的关系,并受到个体的自身、家庭、社会文化环境等因素的调节。

全文