由于医院其特殊性,传统的绩效考核方法难以衡量医院的发展目标和质量标准。疾病诊断相关组是医疗管理领域中使用最广泛的病例组合系统。运用文献综述的方法,总结和分析了国内外基于DRGs指标的医院绩效评价方法,阐述和分析了疾病诊断相关分组在医院绩效评价中的应用方法、概念内涵、分组逻辑和优势。通过文献的系统综述,引入DRGs指标可以建立起一套科学、全面、公平的医院绩效考核管理体系,同时,促进医院的发展,调动医务人员的积极性。
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