摘要

在我国经济飞速发展的新时代中,我国的企业借此良机取得了不小成就,然而在发展过程中,企业对高素养人才提出了较高要求,且需要专业型人才与健全的制度来强化企业的监管。本文将主要围绕社会保险在人力资源管理中存在的问题展开分析,并提供具体优化措施以供参考。

  • 单位
    乌鲁木齐市友谊医院

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