摘要

<正>国网青海电力西宁供电公司持续改进优化干部考核评价和优秀年轻领导人员梯队培养方法,建立“两单一表一图”考核评价体系,有效激励干部实干担当作为。近两年来,国网青海省电力公司西宁供电公司(以下简称“西宁供电公司”)认真贯彻落实国家电网公司“四优五过硬”干部人才队伍建设目标任务,绘制领导人员能力图谱,建立干部“正向积分表单”“负面表现清单”,建立考核评价表,发挥干部考核指挥棒、风向标、助推器作用,有效激励干部实干担当作为,为全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供基层队伍保障和支撑。

  • 单位
    西宁供电公司; 国网青海省电力公司