团队建设是部门、企业、国家管理的基础,也是事业发展的根本。无论什么性质的团队,都存在投入和产出、建设与管理问题。作为团队的领头雁,团队领导的建设和领导能力,决定了团队发展的高度。现代管理学中有许多关于团队管理的理论和案例,不过,早在很久之前,古人就在团队方面形成了了丰富的经验。借鉴古代政治人物的团队建设方法,反省其得失,同样可以给我们以启迪和指引。本文从团队建设视角出发,以我国东汉末年杰出的政治家曹操为例,就其在团队建设方面的得失、鉴戒进行了分析和总结。
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