创新管理：理念是关键，变革是手段

作者：史爱苹

来源：现代国企研究, 2019, (17): 86-87.

<正>我们完全有理由相信,如果这家勘探公司的高管层将这11813条合理化建议认真读完,他一定能迅速了解员工的诉求和企业的症结,这场变革管理也必然会引发管理变革,继而促进企业变革。创新管理是个老话题,但是一旦理念改变,老话题也会萌生出新意来。上述文章中"321"管理合理化建议的案例很有意义,案例不是就管理合理化建议征集活动来写对公司的促进作用,而是一种反思,对管理模式的反思,从传统的管理模式到创新的规

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