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摘要
“双一流”建设背景下，高素质人才逐渐成为高校专业学科建设的重要评估指标，高校为了加强自身建设，对人才的争夺也越来越激烈，随之而来的人才流失现象也越来越严重。而造成人才流失的原因除市场竞争驱使外，与高校人才流动体制不健全、人才考评机制不合理等有直接关系。为了留住人才，高校需改变发展理念，从完善人才流动机制、采取多样化人才激励方式、改革人才考评机制等方面出发提高人才稳定性，为高校建设打造可靠的人才队伍，助力高校教学质量向更高水平迈进。
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单位吉林工程职业学院
