<正>进入21世纪,公共领导发生了巨大的变化,受到了更多的关注。全球化、信息技术的变革和服务的多元化对公共领导概念的思考产生了很大影响。公共领导被赋予了新的要求和任务。更重要的是,真正的公共领导仍然存在巨大的挑战。本文旨在探讨当前公共领导的含义、意义、挑战,以及当前环境中有效的公共领导所需的人力资源开发能力,并提出一些建议,以帮助公共领导的发展。
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