现阶段,诚信已经成为组织与个人需要十分重视的问题,本文通过分析企业中人力资源管理的诚信现状与诚信问题,从宏观角度提出了如何有效解决企业人力资源管理的诚信危机,提高企业诚信认知水平,培养企业诚信的道德品质,进而建立合理的诚信人力资源管理体系。
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