国有企业人才培养体系建设三部曲

作者：王南南

来源：人才资源开发, 2021, (14): 67-68.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2021.14.032

<正>人才是科学发展的第一资源,决定一个企业的核心竞争力。国有企业应充分发挥人才第一资源的作用,改进完善人才工作管理体制,深化人才发展体制机制改革,突出培养造就创新型科技人才、急需紧缺专门人才,统筹推进各类人才队伍建设。本文从国有企业的视角提出了构建人才培养体系的三部曲,为国有企业发展提供人才保障。