科研事业单位薪酬管理与绩效考核探析

作者：刘洁

来源：人才资源开发, 2023, (02): 49-51.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2023.02.020

• 科研事业单位
• 绩效考核

<正>科研事业单位作为事业单位的重要组成部分，在社会公共服务领域发挥着重要作用。科研事业单位采取薪酬管理与绩效考核制度对员工正向激励、组织长远发展具有重要意义。管理人员应通过薪酬绩效管理制度，充分发现单位人力资源管理中存在的问题，进而实现人力资源管理效率的最大化。一、实施薪酬管理与绩效考核的重要意义1.以正向激励助推员工思想转变，增强员工责任意识。科研事业单位所遵循的特定制度原则是在效率优先发展过程之中兼顾公平。因此，在各行业不断横向发展以及纵向延伸的过程中，事业单位体制、

• 单位
  中国地质科学院水文地质环境地质研究所