近日，笔者在某煤矿企业调研时，一线区队班组长反映的问题值得深思。为推动企业高质量发展，该矿领导在部署工作时都强调一个“新”字，“新设备”“新工艺”“新举措”……但是很少有领导们去践行创新，却制定了班组创新考核办法，要求每个班组每季度都要完成一项科技创新项目。一线班组职工天天在井下工作，生产实践能力强，技术创新能力差，不少班组因为没有完成创新任务而被扣减绩效工资，这让职工们心里很不舒服。职工们认为，领导应该带头创新。
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