文章对中医药高校教师党支部存在的弱化、虚化、边缘化等问题,结合高知识型员工的特点、校院二级管理体制机制、党支部管理和考评机制等方面剖析根源,提出推进二级学院党组织领导下的院长负责制改革、构建责权利相统一的基层党支部管理机制、完善党支部考评机制、加强支部负责人培养和使用等四个方面改进中医药高校教师党支部建设的思路和办法,以促进中医药高校教师党支部建设的制度化、规范化和科学化发展,全面提升新时代中医药高校教师党支部建设质量。
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