如何有效构建和谐劳动关系

作者：孙文文

来源：人力资源, 2022, (14): 81-83.

<正>协调劳动关系，就是要让劳动者更加体面，在公司中营造一个融洽的工作氛围。要构建和谐劳动关系，公司就需要树立以人为本的思想，建立和谐的公司文化环境，强化同事之间的协作，重视个体的综合发展；建立起协调的奖励与发展的机制；在劳动保障监察、劳动争议调解、劳动保障等方面，建立健全劳动保障体系。随着我国所有制结构的调整以及市场经济的迅速发展，我国的劳动关系问题也随之发生了变化。近年来，我国贯彻落实“以人为本”的原则，建立了“和谐社会”，学术界对“和谐”的问题进行了大量的探讨。《劳动合同法》实施后，我国的劳动争议也逐渐引起了学界的关注。