过度自信在心理学中是普遍关注的对象,通过大量的实验以及案例分析发现企业的高管往往容易出现过度自信的状况,因此需要企业的高管对过度自信有明确的理解与认识。在以往的案例研究中可以发现CEO的过度自信会对企业的决策以及企业战略包括经营绩效产生很大负面影响。本文主要针对沪深上市公司进行分析,采用案例实证的研究方法探究管理者的过度自信与企业经营绩效之间的关系。
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