人力资源管理是通过分析、预测、规划、控制等手段，实现充分利用企业的人、财、物等资源，以达到优化管理，提高经济效益的目的。在经济变化日新月异的今天，它已成为关系燃气企业生存发展的重要问题。本文从我国燃气企业人力资源管理的现状出发，分析现阶段存在的问题，并提出了相应的措施。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
