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摘要
企业文化建设是企业战略目标实现的关键环节之一，企业员工文化培训也是企业人力资源战略实现的必备步骤，对企业员工进行文化培训，构建文化培训体系，可以有效培养员工的精神文化，提高企业员工的凝聚力，对企业的良性发展起到推动作用。我国有着源远流长的传统文化，包含有儒家、道家、法家等思想，传统文化中蕴藏着哲学思想和道理，对构建企业精神文化有着重要影响。本文结合中国传统文化，针对文化培训对人力资源管理和企业建设的促进作用与策略进行了探讨，并且实地调研了山东京博控股集团公司文化培训体系作为参考。
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单位滨州学院
