<正>本文主要从数字化以及知识化的角度，分析人力资源管理网络化的背景，以及人力资源网络化管理在招聘网络化、人才筛选网络化等方面的表现，阐述当前在企业人力资源管理中存在的管理意识落后、信息化普及率低等诸多问题，导致人力资源信息化的推进进程变得极为缓慢。针对这一情况，就需要对人员的薪酬管理以及企业的招聘环节进行优化，切实推动人力资源管理的网络化建设。
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