寻租文化是典型的非正式制度标签，对组织和个体行为的影响潜移默化，然而鲜有研究关注寻租文化的经济后果。基于社区理论和纽带理论，以2011—2019年中国3314家A股上市公司为研究样本，实证检验了寻租文化对盈余管理的影响效果和边界。结果表明：地区的寻租文化越浓厚，企业盈余管理程度越高，尤其在非国有企业和未购买董事责任保险的企业这种诱发效果更为明显。进一步检验发现，位于中国北方地区和高市场化地区的企业，以及内部控制质量较高的企业中，寻租文化对企业盈余管理的诱发作用会得到一定程度的缓解。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
