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摘要
目的 探讨急救护理岗位胜任力导向下的培训模式在急诊专科护士培训中的应用效果。方法 选取2023年6—7月和2022年5—6月两期某市参加培训的急诊专科护士为研究对象，2023年6—7月采用急救护理岗位胜任力导向下的培训模式，和前一期2022年5—6月的传统培训模式比较，总结急救护理岗位胜任力导向下的急诊专科护士培训模式的管理、内容、考核及效果评价等方面的经验。结果 急救护理岗位胜任力导向下的培训模式，使急诊专科护士的理论和临床实践成绩有所提高，学员对培训模式的满意程度和学习意愿有明显提升，差异有统计学意义（P <0.05）。结论 急救护理岗位胜任力导向下的急诊专科护士教育培训模式能有效提升急诊专科护士的专业技能，提升培训满意度。
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单位天津市第一中心医院
