事业单位员工激励机制研究

作者：张程恺

来源：大众投资指南, 2019, (22): 270.

• 事业单位
• 员工
• 激励机制
• 作用
• 问题

随着我国经济体制的变化,加上时代进步的发展,事业单位的发展也需要进行改变,尤其是信息时代,人才是第一生产力,事业单位需要转变思想,为人力资源管理的发展寻找新的发展方向,以便为事业单位留住人才,提高服务水平做出贡献。事业单位的管理中,员工激励措施的制定有助于事业调动员工的工作积极性,提高工作效率和工作质量,因为员工的激励措施属于人力资源管理的一部分内容,也是对员工工作的肯定,增加事业单位与员工之间的桥梁,更好的增加员工的归属感。本文主要针对现阶段事业单位员工激励机制进行研究,以便发挥激励机制的作用,促进事业单位的发展。