<正>一次成功的竞聘活动,可以让员工看到希望并积极参与,从而形成良性的用人机制。企业选人、用人,不仅被领导重视,也是员工最敏感和最关注的事情。竞聘一旦操作不当或流于形式,不仅会浪费大量人力物力,还会让员工误会用人的公正性,从而产生极大的负面影响,甚至导致组织的信任危机。成功的竞聘活动,每个步骤都严谨、
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