随着供给侧结构性改革的持续推进,创新在经济社会发展中的作用日益显著。企业对高职人才的创新能力提出新的要求,但高职目前人才培养存在教学理念缺少创新、教学方法单一、课程设计不合理、资源开发不到位等问题,与企业需求存在一定的差异。在分析企业需求与高职人才培养现状差异的基础上,从坚持市场需求为导向,树立创新教育理念,加强学生综合能力培养,提高专业教师实践水平,加强考核力度等方面提出优化高职人才培养的策略。
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