本文基于胜任力理论,结合中央和中国石化对加强领导干部队伍建设的相关要求,在深入分析中国石化销售企业地市公司党委书记角色定位的基础上,探索构建了这一特殊干部群体的胜任力模型,并对其应用途径进行了思考,对于加强地市公司党委书记能力建设具有一定参考价值。
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