目前对于高职院校和企业来说，校企协同育人仍处于摸索前行的阶段，在“立德树人”大背景下也面临着新的机遇和挑战，高职院校和企业需要探讨合适的育人方式。本文首先分析了立德树人背景和校企协同育人理念的具体含义，其次指出了人才培养的重要性以及目前校企协同育人存在的问题，并就立德树人背景下高职院校与企业如何开展合作提出了几点建议，希望能够为国家和社会更好地培养高质量的技术技能人才。
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