科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
乡村教师队伍建设是提升新时代乡村教育质量的关键，而伴随快速城镇化的进程，乡村教育事业发展却相对滞后，现有社会支持难以有效保证乡村教师的职业稳定。通过对中西部某乡镇的实证调查发现，乡村教师存在区域向城流动、校际横向流动和教师职业脱离等非良性流动问题。构建乡村教师职业稳定的支持路径需加大乡村教育专项经费支持，切实提升乡村教师待遇；多渠道持续补充优质师资，有效缓解乡村教师工作压力；建构家校合作新生态，全面推动乡村教育关系和谐化；优化教育质量考评机制，合理减轻乡村教师精神负担；关注教师专业成长，创新拓宽乡村教师培训发展布局。强化乡村教师职业稳定的社会支持保障，促进乡村教师队伍稳定有序发展。
-
单位洛阳师范学院; 教育科学学院
