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摘要
当前,企业对绩效考核的作用越来越重视,尤其是对于金融类的企业来说,其必须通过企业内体制的完善与技术革新,才能更好的面对各种风险。在这其中,绩效考核的重要性是不言而喻的,它将为企业内部机制的完善带来重要的作用。本文以"论绩效考核在金融类企业的重要性及其完善"为题目,其主要的目的就是通过对于绩效考核的重要性进行分析,并结合时代的特点对于金融类企业绩效考核中存在的难题进行深入的分析,从而为其绩效考核机制的完善提出有价值的参考作用,从而使其更好的服务于金融类企业的发展。也希望通过本文的创作,可以为致力于我国金融类企业改革的相关工作者,提供有价值的思考意见。
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