基于计划行为理论和三元交互理论视角，结合问卷调查数据，利用二元Logistic模型对江西省高校大学生留赣就业意愿及其影响因素进行实证分析。研究发现：大学生的主观规范、知觉行为控制、社会环境、人才政策、是否是独生子女、专业均对留赣就业意愿有显著正向影响；家庭收入对留赣就业意愿有显著负向影响。并从个人、高校、政府3个层面提出建议。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
