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摘要
<正>人文关怀是企业文化的重要方面,在目前银行业竞争日益激烈、员工工作压力不断增大的形势下,强化人文关怀十分重要,是提升员工归属感、向心力和凝聚力的有力举措。让员工学习与进步——关爱青年员工的成长。结合工作实际,让总行领导层与青年员工充分沟通,建立总行领导层与青年员工的沟通联系长效机制,让青年员工真切地感受到总行领导对他们的关爱,自觉接受领导们的指导,努力学习,提升自己。——加强业务技能培训,特别是信贷、会计、个金等专业性较强的业务。一是建立全行业务精英人才库,严格选拔标准,可进可出,每半
