机关事业单位编外员工管理存在的问题及对策分析

作者：陈卓识

来源：商讯, 2019, (20): 191.

• 机关事业单位
• 编外员工管理
• 现存问题
• 应对策略

在现代化经济体系建设的背景下,我国各地纷纷加快了事业单位改革进程,事业单位改革进入新时期,人们对于机关事业单位的公共服务质量要求越来越高。机关事业单位人手不足、一人多岗已是常态,为此,单位只能通过聘用编外人员补充工作队伍,保证工作顺利进行。但编外人员薪酬低、管理难、流动性大等现状,是机关事业单位编外人员管理存在的普遍问题,且矛盾日益凸显。本文主要针对目前编外员工管理现存的问题,积极探究切实有效的可行性对策,希望能促进机关事业单位人员管理体制的完善。