人才资源是企业第一资源,人才是第一要素,人才是推动经济发展的主体,也是技术创新的主体,直接关系到企业的高质量发展。为了更好地培养和保留人才,企业应对如何科学建立激励机制进行思考。本文对中国电信A股上市后的激励机制改革和创新的背景、存在问题进行分析,指出中国电信企业激励机制改革与创新的思路,提出建立科学、合理的激励机制的思路,供大家探讨。
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