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摘要
在企业发展中,最主要的推动力就是人力资源,而有效的控制企业的人力资源成本,是提高企业市场竞争力的关键。为了促进企业的发展,就需要实施人才战略,但是这必然会增加企业的人力资源成本,如何有效的控制企业的人力资源成本,就成为了企业管理过程中的主要任务。
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在企业发展中,最主要的推动力就是人力资源,而有效的控制企业的人力资源成本,是提高企业市场竞争力的关键。为了促进企业的发展,就需要实施人才战略,但是这必然会增加企业的人力资源成本,如何有效的控制企业的人力资源成本,就成为了企业管理过程中的主要任务。
