采用文献资料法、逻辑分析法、访谈法等研究方法,从工作环境和生活环境两方面,分析了高校行政人员出现心理问题的原因,并提出了加强队伍建设、思想教育工作以及心理干预效果评估三方面对策,以便减轻高校行政人员的心理压力,提高行政工作效率。
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