人才机制建设在火力发电企业的实践

作者：俞洋; 姜胜

来源：中国电力教育, 2019, (08): 37-38.

DOI：10.19429/j.cnki.cn11-3776/g4.2019.08.015

<正>随着市场竞争日益加剧,发电企业必须充分认识到人才资源的重要性,积极建立健全优质高效的人才体系,集聚优秀员工队伍,提高企业的核心竞争力,为企业持续发展提供强有力的人才支撑。近年来,国家能源集团铜陵发电有限公司在人才机制建设上进行了积极探索。