基于男女之间先天的差别，为了使女性劳动者休息权得到相对公平的保障，必须予以特殊保护，因此便衍生出“月经假”,探究女性劳动者生理期特殊对待的理论依据，主要是宪法休息权、人权理论、平等权，女性劳动者生理期“月经假”所引发的担忧与争议也有其现实基础。由于这一权益的特殊性，针对其政策的制定更应该综合性考虑各方因素，才能达到有效妥善保护女性休息权的目的。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
