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摘要
市场竞争对人力资源管理工作水平要求的不断提高以及国家人才战略的持续完善,彰显出人力资源在各领域企业市场竞争的地位提升与核心指数的加大。面对信息化时代的快速发展以及后疫情时代经济发展等复杂多变的国内外形势,加强企业人力资源管理信息化建设是企业应对各种市场风险与激烈市场竞争的重要渠道与可行路径。基于此,文章详细分析企业人力资源管理涉及的信息数据类型、开展人力资源管理信息化建设的现实价值和表现出的不足与缺陷,并为企业人力资源管理信息化建设提供可行举措。
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单位大连冰山空调设备有限公司
