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摘要
随着现代企业制度的不断确立,企业管理的水平和能力也在不断提高,为企业战略发展提供了稳定的内部环境,包括人才环境、制度环境。但从目前来看,现代企业发展过程中,企业激励机制还存在着一些问题,包括薪酬、考评与企业文化方面,导致员工对企业认同度不高,工作积极性受到了一定的打击。因此,本文结合工作实践,分析激励机制对企业管理的影响,提出发挥激励机制作用的具体措施,为提高企业管理出谋划策。
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随着现代企业制度的不断确立,企业管理的水平和能力也在不断提高,为企业战略发展提供了稳定的内部环境,包括人才环境、制度环境。但从目前来看,现代企业发展过程中,企业激励机制还存在着一些问题,包括薪酬、考评与企业文化方面,导致员工对企业认同度不高,工作积极性受到了一定的打击。因此,本文结合工作实践,分析激励机制对企业管理的影响,提出发挥激励机制作用的具体措施,为提高企业管理出谋划策。
