水管单位绩效评价存在的问题及发展对策

作者：敬康凌; 李杰

来源：环渤海经济瞭望, 2023, (03): 93-95.

DOI：10.16457/j.cnki.hbhjjlw.2023.03.030

<正>一、前言绩效评价起源甚早，无论国外还是国内精辟之论颇多。将绩效评价首次运用于预算管理的是美国，其研究总结的“三E”理论成为各国研究的理论基石。我国预算绩效评价开展的比较晚，水利工程管理单位（以下简称水管单位）绩效评价始于21世纪初，经历了模仿借鉴到发展创新的过程。2022年，党的二十大提出要“深化事业单位改革”，本文基于此目标，简要回顾绩效评价发展历程，阐述水管单位绩效评价存在问题，最后就实现全面预算绩效管理提出发展对策。