关于公立医院管理人员职业化培训的思考——以天津中医药大学第二附属医院为例

作者：王晓

来源：中医药管理杂志, 2023, 31(09): 80-82.

DOI：10.16690/j.cnki.1007-9203.2023.09.085

• 公立医院
• 管理人员
• 职业化培训

党的十八大以来，医药卫生体制改革的重要阶段性成果层出不穷。为进一步适应公立医院高质量发展的需要，建立现代医院管理制度，医院管理人员职业化培训的呼声越来越高。一方面，医院管理人员希望通过职业化培训进一步提高工作技能，通过继续教育实现个人成长与发展；另一方面，医院需要专业化的管理人才帮助医院适应现代医院发展的种种挑战。文章将以天津中医药大学第二附属医院为例，通过该医院的管理人员职业化培训实践，分析公立医院管理人员职业化培训的现状、存在的缺点和不足，及时总结经验教训，为今后开展相关培训提供可行性建议。

• 单位
  天津中医药大学第二附属医院